摘要：最新越南鞋厂招聘职位概览，提供了一系列鞋厂招聘信息，包括生产、质检、销售等岗位。这些职位为求职者提供了在越南鞋厂工作的机会，帮助鞋厂扩大生产规模和提高产品质量。对于寻找制造业就业机会的人来说，这是一个重要的信息来源。

厂长

作为鞋厂的核心管理者，厂长全面负责鞋厂的运营和生产活动，他们需要具备丰富的管理经验、出色的领导能力和决策能力，厂长需确保生产线的顺畅运行，监督产品质量，并致力于提升生产效率，他们还需具备团队管理和协调的能力，确保各部门之间的顺畅沟通。

生产经理

生产经理是鞋厂管理层的重要成员，负责管理生产过程中的各个环节，他们需要具备出色的组织能力、协调能力，以及对生产设备的维护和管理能力，生产经理需确保生产线的稳定运行，对生产设备进行定期维护，以保证生产效率。

品质控制主管

品质控制主管负责确保鞋厂产品的品质符合标准和客户要求，他们需要具备丰富的品质管理知识和实践经验，熟悉各类品质控制工具和方法，品质控制主管将严格监督生产过程中的品质控制环节，确保产品的品质稳定，努力提升客户满意度。

研发设计师

研发设计师是鞋厂创新的核心力量，他们需要具备创意和设计能力，熟悉鞋类设计的最新趋势和市场需求，研发设计师需不断研发新款鞋型，提高产品的竞争力，他们还需具备材料知识，以便为生产部门提供合适的材料建议。

生产技术工人

生产技术工人是鞋厂生产线上不可或缺的一员，他们需要掌握熟练的制鞋技术，熟悉生产流程，生产技术工人将负责鞋子的制作和组装，确保产品的按时交付，具备相关工作经验的技术工人将更有可能获得招聘方的青睐。

市场营销人员

市场营销人员在市场竞争日益激烈的环境下显得尤为重要，他们需要具备市场分析、营销策略制定、品牌推广等能力，市场营销人员需负责鞋厂产品的市场推广和销售工作，努力提高产品的市场占有率和知名度，为鞋厂的业绩贡献自己的力量。

采购人员

采购人员负责鞋厂生产所需的原材料和零部件的采购工作，他们需要具备优秀的供应商管理和谈判技巧，熟悉采购流程和成本控制，采购人员需与供应商建立良好的合作关系，确保原材料和零部件的及时供应和品质稳定，为生产部门提供有力的支持。

人力资源专员

人力资源专员负责鞋厂的人力资源管理工作，他们需要具备招聘、培训、绩效管理等人力资源管理知识，人力资源专员需招聘合适的人才，组织各类培训活动，提高员工的能力和素质，为鞋厂的发展提供有力的人才保障。

财务与会计

财务与会计人员是鞋厂的财务核心团队，他们需要具备财务分析和预算管理的能力，熟悉财务软件和报表制作，财务与会计人员需负责鞋厂的财务管理和成本控制，为鞋厂的经济效益和稳健发展提供保障。

越南鞋厂正积极招聘各类人才以推动生产和发展，无论您是寻求职业发展还是热爱制鞋行业，这里都有适合您的职位，在申请职位时，请深入了解相关职位的职责和要求，并准备好个人简历和面试技巧，以更好地获得招聘方的认可，加入越南鞋厂，共同创造美好的未来！